长江法庭：凝心聚力，小团队绽放大光彩

负责人简介

吴亚红，法律硕士，1996年8月从西南政法大学毕业后进入如皋法院工作，先后任行政庭庭长、环境资源庭庭长、审判委员会委员。连续多年被评为优秀公务员，并荣立个人三等功，获评全省法院党建工作先进个人、如皋市十佳和谐卫士，被如皋市委聘为法律专家库成员，现为长江人民法庭（长江流域环境资源第二法庭）负责人。作为法庭“领军”人物，她带领团队司法为民，在庭务管理上勤勉尽责，在案件办理上精益求精，用公正高效赢得百姓口碑。

审判业绩

今年以来，长江人民法庭已受理各类民事案件485件（含旧存10件），结案450件，结案率92.78%，结收案比94.74%，法定正常审限内结案率99.77%，无一案件发改，各项工作亦取得了新的进展。

访谈实录

皋法君：吴庭长，长江法庭民事案件受理数在我院人民法庭中位居中游，案件多员额少，您是如何带领大家克服办案压力的？

吴亚红：这得益于我们民事条线年轻活力的审判团队。孙俊驹作为民事条线的员额法官，充分发挥了领头羊的作用。两名法官助理勤学肯干，他们这个团队扛起了长江法庭民事审判的大旗。在他们身上，我觉得有几点是做好工作的关键。

一是发扬拼搏精神。长江人民法庭案件数量多、难度大、矛盾纠纷错综复杂。我日常主要精力放在长江流域环境资源第二法庭的协调、运行上。年轻副庭长孙俊驹既能协助做好庭务工作，又能带头钻研，让我省心不少。法官助理孔德莱7月份调入长江法庭，迅速适应了法庭工作环境，他爱研究、好钻研，对法庭主要案件类型了然于胸，是个优秀的左膀右臂。法官助理郝玲丽责任心强，做事有条理，为了不耽误工作，孕期坚持上班到生产，产假结束后更是立刻投入到百日办案竞赛中，从不怨苦喊累。正是这帮年轻人的拼搏精神，让我们法庭民事审判质效一直稳中有升。

二是凝聚团队合力。我庭在各类人员职责、审判管理、调研宣传信息等各个方面，都定人、定岗、定职责，做到行有方向、做有标尺。结合一名员额法官加两名法官助理的人员配置实际，根据法官助理的工作优势、性格特点进行分案。孔德莱办案经验丰富，曾在民一庭工作，多办理侵权、合同类案件。郝玲丽待人亲和，擅于调解，多办理涉及村居、赡养、离婚、抚养类案件。孙俊驹则在他们办案过程中给予指导，两个助理凝聚共识，通力合作，从不计较个人得失，这种无私奉献的团队精神，确保团队优质高效地完成了各项审判任务。

三是深入田间地头。虽然法庭案件数量很多，工作日都排满了开庭、调解，但他们还是克服困难靠前化解纠纷。深入田间地头，走访了解案情，既为调解和判决找寻依据，也让案件的审理变得“近人情、接地气”。面对错综复杂的邻里矛盾、界址纠纷，他们通过巡回审理，进村调解的方式，将严肃的审判、温情的调解带入乡村，不但促进了矛盾化解，也让村民们在鲜活的案件中获得法律知识，树立尊法、守法、护法意识。

四是参与综合治理。人民法庭是人民法院联系人民群众的桥梁和纽带，处在化解社会矛盾纠纷的最前沿。我庭干警能够对辖区隐患问题提前介入，以基层群众的“急难盼愁”作为出发点和落脚点，认真落实“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的要求，多次参与协调长青社区村民的两起纠纷。定期开展下网格活动入户走访，用专业的法律知识促进村居多元解纷机制建设，努力将辖区村居矛盾纠纷防范在源头、化解在基层、消灭在萌芽。今年，孙俊驹收到了长青社区和该村村民送来的两面锦旗，这是基层组织和人民群众对我们法庭工作最大的认可。

皋法君：吴庭长，马上开启新的一年，您对法庭民事审判团队都有哪些期待？

吴亚红：今年的各项工作中，我庭民事审判条线其实还存在着一些薄弱环节。2022年，我希望孙俊驹能继续做好团队“主心骨”，带领这帮年轻人一是树立目标导向，提高审判质效。将办案质量和效率作为检验教育整顿学习成果的方式，不断鼓足干劲，力争上游。二是注重能力提升，积累司法实务经验，注重裁判文书质量，悉心培育精品案例，实现司法审判与应用法学调研的良性互动。三是积极开拓创新，从庭审安排、任务分配上改进团队合作模式，提高审判效率。